中国航天科工集团公司第二研究院

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位于北京市西郊海淀区永定路的中国航天科工集团第二研究院（简称“航天二院”），始建于1957年11月16日，起源于国防部第五研究院二分院。经过五十载的建设，它已从专注于飞行器系统控制的专业研究院发展成为一家集研发、生产、试验和服务于一体的综合性机构，拥有强大的技术实力和竞争优势。该研究院下辖多个高水平的专业研究所、三家总装厂、一家综合加工厂，以及八个保障服务单位和一个民用产业集团，目前在职员工超过一万五千人。

航天二院在人才培养方面成绩显著，孕育出一支高素质的航天科技队伍，拥有8000多名工程技术人员，其中包括2000多位研究员和高级工程师，包括享有盛誉的“两弹一星”功臣黄纬禄院士在内的七位两院院士，以及众多国家突出贡献的专家。自1979年以来，累计获得国家级和部级科技进步奖两千多项。

作为我国唯一的全空域防御技术研究中心，航天二院承担着各类飞行器系统的设计与生产，包括总体设计、控制、制导、探测、跟踪、动力及地面系统，同时也进行空间高科技产品的研发。在系统总体技术、体系研究和系统集成领域，以微电子、光电子和机电技术为基石，航天二院在国内多项技术领域处于领先地位，如导弹控制系统仿真、电磁散射辐射特性研究、光学特征分析、毫米波亚毫米波制导技术等。

为了满足更高层次的人才培养需求，航天二院于2001年成立了研究生院，开创了新的教育篇章。遵循“统一规划、统一计划”等原则，注重基础教育，强调教学与科研结合，理论与实践并重，秉承“奉献、博学、严谨、创新”的理念，打造科研单位独特的教育模式。作为国内较早开展研究生教育的科研机构，航天二院设有控制科学与工程和航空宇航科学与技术等多个博士后流动站和学位授权点，培养出众多博士、硕士，他们已成为二院的技术核心和管理中坚，对我国航天事业的发展起到了关键作用。

此外，航天二院还支持科工集团的一院、四院、九院以及南京8511所等单位的研究生教育，凭借其优越的地理位置、优美的环境和便捷的交通，以及完善的后勤保障设施，为科研工作提供了理想条件。

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在大学一年级时，若需要联系工作单位，可以直接拨打二院人事部门的电话。这些职位通常是非正式编制，对于是否接受取决于个人的职业规划。我了解到，部分岗位的待遇并不理想，比如新入职的可能只有1500元，且缺乏补助，而外聘人员则是签订劳务合同。二院内部存在裙带关系的现象，例如主任家的孩子优先安排。关于航天产品的铝基复合材料铸造，有一项研究有望填补这一领域的空白。作为物理专业的学生，社会招聘的机会相对较少。面试时，可能会询问一些基础知识，我计划进入中科院深造。

对于航天二院的就业前景，应届生如你可能会面临竞争，尤其是对于正式职位。二院304区是其中一个厂区，导师可能是老板，而其他部门的待遇普遍一般。据说，北京的航天二院研究生起薪大约在6000元以上。中国航天科工二院699厂在TiB2颗粒增强铸造铝基复合材料方面有所研究，未来有发展空间。然而，外聘人员的待遇信息可能因人而异，这对你来说是个未知数。

如果你考虑应聘无线电子装联工艺的普通工人，我建议谨慎对待，因为二院可能不常招聘正式工人。目前我在13所工作，那里有很多单位，如2869、220201等。值得注意的是，二院近年来很少公开招聘正式员工。至于研究生入学，难度、奖学金和补助情况可能因专业和成绩而异，不同部门的待遇也会有差异。对于二本本科生，起始工资可能较低，且可能需要签订劳务合同。在三院实习时，虽然完成了任务，但生活条件可能较为艰苦。

如果你对跳槽至二院23或25所感兴趣，需要详细了解这两个单位的具体待遇和招聘要求，同时也要考虑自身的适应性和职业发展机会。毕竟，每个机构的内部情况都有所不同，需要实地考察或者咨询内部人士获取更准确的信息。

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你可以通过学校官网或直接联系导师来查询你的学习成绩。中国航天科工集团，这家起源于1956年国防部第五研究院的国有企业，历经多次更名和整合，从航天工业部到中国航天科工集团有限公司，如今是一家由中央直管的高科技企业。其架构包括总部、五个研究机构、两个生产基地以及多家公司制和股份制企业，旗下有六家上市公司。遍布全国30个省份的580余家企事业单位，拥有约13.7万员工，其中包括8名两院院士和200多位国家级科技人才，年轻且高素质的科技人员是企业创新的核心力量。在2018年，航天科工集团在多项商业航天项目上取得了显著成就，位列世界品牌500强第398名，财富世界500强第322位，战略性新兴产业领军企业100强中位居第36名。该公司重视人才发展，已培养出15名院士，并聘请12名外部院士担任高级顾问，汇集了一大批国家顶级专家和学者。