中国航天科工集团公司第二研究院

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航天科工第二研究院待遇怎么样

中国航天科工集团第十研究院为员工提供了颇具竞争力的薪酬，本科生起薪为每月3800元，硕士生则为5000元，博士及正高级职称人员的待遇则通过面谈决定。这家机构的历史可以追溯到2015年，当时中国航天科工集团的061基地更名为贵州航天技术研究院，成为集团旗下的第十研究院。自此，它包含了七家专门研究机构，如信息技术、防御技术、飞航技术等，以及与之相关的航天三江集团公司、动力技术研究院等。

在研究生教育方面，第十研究院接收的是国家计划内的定向硕士，学制为2.5年，且学习期间无需缴费，享有与新入职本科生同等的待遇。毕业生需在院内工作满6年。该研究院的业务范围广泛，涵盖了机械、电子、化工等多个领域，尤其在地空导弹系统、电源设备等关键领域的研发制造方面实力强大。其下属单位的技术支持体系完备，包括航天科工集团的元器件筛选分中心和软件测评站，以及一系列国家级和省级的研发中心、实验室和工作站，为技术研发提供了强大的平台。

航天科工第二研究院待遇如何

航天科工的薪酬体系大致可以分为几个级别：首先，第五研究院的第五研究所和第一研究院的第一部分，以及第五十一大院，其待遇处于较高水平。其次，第三研究院的第三部分以及其他一些单位，如第三十三研究所和第二研究院的第二部分，虽然薪资普遍较好，但可能因编制问题有所不同，非编制员工的待遇相对一般，但转正机会存在，生活保障尚可，不至于贫困。关于你说的低待遇信息，我持保留态度，因为这似乎有些不实，实习期的薪酬通常会高于这个范围，建议你进一步确认。

在二院二部，硕士研究生入职首年的税后收入大约在二十至二十五万元人民币之间。公司提供丰厚的福利，包括24%的双边公积金，每月通讯补贴一千三百元，住房补贴一千六百元，餐补七百六十元，还有保密费用八百元。另外，他们还提供免费的住宿设施。

航天科工第二研究院待遇好吗

关于航天科工的薪酬体系，它大致可以分为几个等级：首先是一级单位，如五院的501和一院的一部，他们的待遇处于较高水平；其次，三院的3部和502也享有不错的福利。然后是像三院33所和二院二部这样的单位，尽管二院二部的薪资普遍一般，尤其是对于无编制的员工，但转正机会存在，基本生活保障还是有的，不过提到的薪资数额可能不太准确，实习期间的待遇通常会更高，建议你再进行核实。

特别值得一提的是，二院二部的硕士研究生在入职的第一年，税后的年薪大约在20万到25万元之间。此外，他们享有丰厚的福利，包括高达24%的双边公积金，每月1300元的通讯补贴，1600元的住房补贴，以及每周760元的餐补。另外，还有保密费用800元，并且公司提供免费的公寓供员工居住。